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三民書局
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本書特色上班族必學： •一例一休、補休時數、特別休假遞延、彈性工時、員工入股。•勞動事件法加班費&工資推定•還有勞動部最新函釋與檢核表，一次搞懂免煩惱！捍衛薪資大作戰！休息日加班費變少了嗎？加班換補休，加班費沒了嗎？一本與技術生、建教生、產學合作生、派遣勞工、正職勞工息息相關的職場法律書，讓你從職場新鮮人變成職場勞動法律巨人。推薦序：張鑫隆教授、新海工會林子文顧問、邱顯智立法委員作者簡介作者：蔡晴羽美國哈佛大學法學院碩士（LL.M.）國立臺灣大學法律學系碩士（LL.M.）國立臺灣大學法律學系學士（LL.B.）圓矩法律事務所 主持律師經歷：中華民國勞資關係協進會入廠輔導專家．講師RCA職業災害毒物侵權訴訟義務律師勞動部105年度勞仲字第1號仲裁案件工會代理人遠東航空歇業大量解僱案件勞方代理人全國律師聯合會首屆會員代表暨文書主任插畫家：mer•mer一個喜歡海，喜歡用文字和插畫寫下心情的平凡的人mer•mer的粉絲頁：www.facebook.com/ilovemermer二版序 本書首次出版是因應民國（下同）一○五年勞動基準法的大幅度修法。當時為了全面落實週休二日、減少工時之政策目的，幾經波折，最後折衷採取「一例一休」的立法例；前次改版則是因應政府以「例外彈性」號召，所增訂一例一休配套之一○七年勞動基準法之修法作調整。而本次再改版，主要因應一○八年勞動基準法修法，針對派遣勞動增訂保護規範；及一○九年一月一日施行「勞動事件法」，其中特別如工時與工資推定影響實務發展；和就一一一年五月施行之《勞工職業災害保險及保護法》補充。 勞動事件法施行後，由法官主導之「勞動調解」程序，及勞動訴訟審理訴求迅速、妥適、專業、有效、平等之程序；及工資與工時推定乃至舉證責任重新分配，除對律師辦理勞資爭議案件帶來挑戰外，每每看到勞方當事人，將自身希望寄託在勞動事件法，對於是否真能透過「勞動調解」與「勞動訴訟」，使渠等勞動權益獲得滿足或維護？又如，勞動基準法於法條中承認勞動派遣存在，並賦予經要派單位指定僱用之派遣勞工請求直接僱用權利，能否真正幫助到派遣勞工？能否解決過往如國營事業濫用派遣或虛偽派遣之問題？這些勞動法令變革，是否只是徒留形式，甚至為德不卒？也成了這段時間，筆者於律師執業過程中，不停自我探問、自省之課題。 雖未必能真正得出一個確切的答案，但在兩本書之出版、改版過程中，筆者