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遠距工作模式 : 麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 / 福萊德(Jason Fried), 漢森(David Heinemeier Hansson)著 ; 陳逸軒譯

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亞馬遜書店職場類第一名暢銷書 建立遠距工作團隊必讀手冊 更快樂、更有效率的遠距工作模式! (原書名:《遠距工作,go!雲端時代企業與個人的美好生活主張》) 你有沒有想過: 每天花兩小時通勤,這輩子有多少時間是在路上度過? 待在辦公室的八小時中,扣掉開會、老闆訓話、接電話、同事打斷, 到底有多少時間真正能專心做事? 我們幾乎天天在辦公室寫e-mail給同事,其實也算是遠距合作? 上班不打卡,照樣高績效! 近年來,隨著虛擬工作的相關技術愈來愈成熟, 同在屋簷下辦公的工作型態已日漸崩解。 IBM自1995年開始實施遠距工作,目前在全球有四成員工採遠距工作, 出售多餘辦公室空間後,獲利19億美元,轉租收入超過10億美元。 eBay、美國太空總署、麥肯錫、嬌生等大企業, 全球五分之一的勞工早已採遠距辦公模式。 愈來愈多企業將全部或部分工作轉為遠距辦公,這種工作型態有什麼好處? 為生活帶來哪些改變?少數反潮流企業的理由又是什麼? 本書突破抗拒遠距工作的心防,逐步帶領大家加入遠距工作行列, 並分享管理遠距工作團隊的實戰經驗。 拋開朝九晚五的束縛,自己決定日子要怎麼過 不論是煩惱員工不見人影該如何管理的主管,或是想提升生活品質並維持專業表現的工作者, 本書都是你不可或缺的指南。盡快跟上這股潮流,才能成為雲端時代的贏家。 遠距工作 創造勞資雙贏! 對雇主的好處: .排除掉辦公室中的各種干擾,遠距工作者的效率更高。 .縮減辦公室空間,省下租用或購置辦公室的花費。 .發生水災、地震或停電等意外,分散各處的員工仍然可以維持營運。 .即使員工有事不方便出門,也能在家工作。 .表現差的員工無所遁形。 .不受地理位置限制,從世界各地挖角人才。 ​.減少人事變動。 對員工的好處: .依專業表現考核,不必靠超時工作展現忠誠。 .省下每天通勤時間和交通費用。 .自己決定日子要怎麼過,可花時間在真正感興趣的事情上,不必等到退休再實現夢想。 .自由安排工作時段。 .在自己喜歡的任何地點工作,就算搬家也不必換工作。 .可以花更多時間陪伴家人。

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