資料來源:
三民書局
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打破溝通窘境 : 用3個問題培養獨立思考的員工 / 青木毅作 ; 陳幼雯譯
- 作者： 青木毅
- 其他作者：
- 其他題名：
- 仕事を円滑に進めるには、まず上司が部下に質問しなさい
- 用3個問題培養獨立思考的員工
- 用三個問題培養獨立思考的員工
- 職場力
- Career(臺灣東販)
- 出版： 臺北市 :新北市新店區 : 臺灣東販發行 ;聯合發行總經銷 2018[民107]
- 叢書名： 職場力 , Career(臺灣東販)
- 主題： 員工守則 , 企業管理 , 職場成功法 , 員工守則 , 企業管理 , 職場成功法
- 版本：初版
- ISBN： 9789864757046 (平裝): 新臺幣300元
- 一般註：譯自 : 仕事を円滑に進めるには、まず上司が部下に質問しなさい
-
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- 系統號： 000846505 | 機讀編目格式
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「比如說呢？」、「為什麼？」、「所以這代表什麼意思？」主管透過三個魔法般的問句，讓時下的員工也會「自動自發、獨立思考」「我希望下屬工作的時候幹勁十足、精神奕奕！」「我希望下屬自動自發，不斷成長！」「我希望團隊開朗快樂、同心協力，達成無數個目標！」想必上司在想的總是這些事吧？實現這些願望的關鍵是什麼？就是「提問」！而且是上司對下屬「提問」！上司的提問可以激發下屬的力量，讓他們卯足全力，這樣一來就能結
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