資料來源:
三民書局
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好人主管的不公平領導學 : 員工的幹勁你得用「錢」,而且,買的越偏心、不公平, 效果最好 / 小山昇著 ; 邱惠悠譯
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別家公司這樣學我——照套就行了。本書作者小山 昇◎為留住某個人，我提高他的獎金，公司裡馬上有人不滿，我只好放棄公開獎勵。◎公司明明獲利減少，但員工還是認為獎金應該照領，讓我這主管超為難。◎怎樣可獲調薪、怎樣可以拿獎金，不管我怎麼想績效獎勵標準，就是有人鑽漏洞。你也是這種怕得罪部屬的好人主管嗎？尤其每到績效評估時，你寧可選擇都打「B」，讓每個人開心（起碼不會不開心），也不願分出等級而得罪人？但就是這
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