資料來源:
三民書局
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別讓績效管理毀了你的團隊 / 譚拉.錢德勒(M. Tamra Chandler)著 ; 李立心, 吳慕書譯
- 作者： 展德勒 (Chandler, M. Tamra)
- 其他作者：
- 其他題名：
- How performance management is killing performance.
- And what to do about it
- 擺脫扼殺績效的8大缺失,打造能提振團隊士氣、留住人才、激發表現的全新績效評估制度
- 新商業週刊叢書
- 出版： 臺北市 :新北市新店區 : 商周出版 ;聯合發行總經銷 2016[民105]
- 叢書名： 新商業週刊叢書 ;611
- 主題： 人事管理 , 績效管理 , 組織管理 , 人事管理 , 績效管理 , 組織管理
- 版本：初版
- ISBN： 9789864771103 (平裝): 新臺幣400元
- 一般註：著者錢德勒改譯展德勒 譯自 : How performance management is killing performance : and what to do about it
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'95%的主管不滿意自家的績效管理機制，90%的人資長認為績效評估的結果不可靠！你需要一套量身打造的績效管理流程，真正提振團隊士氣、留住人才、激發員工表現！許多公司會把績效管理和年度考核相提並論，一般而言，這種做法強調否定而非肯定，阻礙了管理者和員工之間有建設性的對話，讓員工感到厭惡，也讓管理和人事部門頭痛不已，根本無法激勵員工，也不能改善績效。大家對於過時無效的績效管理方法無可奈何又無計可施，只
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