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在競爭激烈的職場裡，你依靠什麼生存？你憑什麼要領高薪？時代在變，你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動，而必須要為你自己的工作能力帶來價值。換句話說，只有具備一定的工作能力，你才不用擔心坐上「冷板凳」，你才具備「可僱傭性」，你也才有領「高薪」的基本條件。職場能力才是職場競爭的核心，能力才是競爭升遷的核心！能生存下來的物種，往往不是最強大或最聰明的物種，而是最能適應改變的物種。──達爾文一個人
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