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績效回顧與展望系列 : 職業壓力與過勞 / 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所著

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勞委會歷年來數次配合行政院主計處人力資源調查,進行「全國受雇者工作環境安全衛生調查」,民國83年的調查資料顯示青壯年員工比年長者易感到工作壓力大,大型企業工作員工、服務業員工、高教育程度者、及每週工時較長者皆感受較高的工作壓力;大多數員工認為工作本身的內容(如工作負荷、工作單調等)為造成壓力的最主要原因,薪資福利問題及個人前途發展問題亦是重要的壓力源;處在不同職等及組織規模的員工之主要工作壓力來源

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