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活用《勞動合同法》的人事手冊，經營致勝必備的工具書從法律與管理面深入剖析《勞動合同法》，用案例解讀法律條文，提供台商人力資源管理的關鍵策略。 在《勞動合同法》的新法思維下，台商的人資管理制度從員工招聘與任用、員工培訓規定、薪資管理、績效管理、出勤管理、獎懲管理、離職與退休管理等人力資源管理制度，都需全面調整。 本書分成十五章，精選七十二個《勞動合同法》的精髓與實務運用，是企業重新規劃人
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