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泰山半世紀 : 一個家族企業的穩健變革故事 / 陳慈暉著

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泰山企業能夠歷經五十年而屹立不搖，關鍵成功因素在於能夠順應時代潮流演進，掌握台灣人民生活形態的脈動，勇於改變，隨時調整的經營策略觀……在詹仁道總裁的帶領下，兢兢業業，秉持「信賴踏實」、「創新求進」、「團隊合作」的經營理念，為泰山企業開創出嶄新的格局及更為寬廣的經營領域。──統一企業集團總裁╱高清愿 泰山詹家，有愛的家教，又有鐵的家規，使得泰山企業集團在進入第三代的今天，仍有和氣呈祥的風德、風氣。泰山詹家的風德、風氣就蔓延在公司內部，上下一團和氣。泰山的企業文化，似在和一字。……泰山的專業人才，因有推動品管圈，爭取國家品質獎之志，才得有泰山企業集團今天的榮譽。泰山的經營組織，似善於眾心成志。──聯廣公司董事長╱賴東明 今年泰山50週年，我毛遂自薦地將企業經營的點滴，以回饋的心情，分享給大眾。並在面臨即將加入WTO，經營環境丕變的今天，給子弟、員工說些過去種種創業的維艱，守成的不易，期望他們能以謙卑的心，找到借鏡之處，以永續經營的理念迎接新世紀的到來。並期勉每一位泰山人，無畏無懼挑戰未來，為再創造企業永續加油！──泰山企業集團總裁╱詹仁道

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