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資料來源: 三民書局
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我國企業高階管理人員職場心理健康研究 = A study on the workplace mental health of top management in Taiwanese enterprises / 胡佩怡研究主持 ; 劉光哲共同主持 ; 禹景浩協同主持

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本研究旨在瞭解我國高階管理人員心理健康現況，並了解影響高階管理人員心理健康因素。本研究完成2場共10人次焦點團體訪談，並透過問卷調查，搜集244份高階管理人員的量化資料，包含個人背景變項（性別、年齡、年資、教育程度、是否身兼雇主、公司年資、組織年資、企業規模、產業別）、高階管理人員之思維模式（整體思維、矛盾思維）、外在環境（環境動力、環境競爭）與組織績效。結果顯示不同性別、是否身兼雇主、年資、思維模式、外在環境、組織績效、企業規模、產業別在高階管理人員的心理健康狀況上呈現顯著差異。

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