資料來源:
三民書局
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彈性申請育嬰留職停薪及增訂親職假之可行性探討 = Discussion on the feasibility of applying flexibly and additional the parental leave / 鄭津津等著
- 作者： 鄭津津
- 其他題名：
- Discussion on the feasibility of applying flexibly and additional the parental leave.
- [IOSH勞工安全衛生研究報告].
- [IOSH勞工安全衛生研究報告]. 111年度研究計畫
- 出版： 新北市汐止區 : 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 2024[民113]
- 叢書名： [IOSH勞工安全衛生研究報告]. 112年度研究計畫 ;ILOSH112-R303
- 主題： 勞動制度 , 勞工管理 , 勞動制度 , 勞工管理
- 版本：1版
- ISBN： 9786267320891 (平裝): 新臺幣200元
- 一般註：集叢名據100年度所題"IOSH勞工安全衛生研究報告"著錄, 索書號沿用舊號 112年度研究計畫ILOSH112-R303 附錄 : 問卷調查之執行狀況說明等6種
- 書目註：參考書目 : 面103-109
-
讀者標籤：
- 系統號： 005723399 | 機讀編目格式
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為協助受僱者兼顧工作與育兒，提供育嬰假或親職假給受僱者申請，乃是世界趨勢及普世價值，惟現行「留職停薪」設計缺乏彈性，造成育嬰假的規定無法更普遍地使受僱者受益，育嬰假是否僅能以留職停薪的方式申請，實有重新檢視之必要。本研究計畫蒐集整理國際勞工組織、歐盟、德國、瑞典、日本與韓國與之相關法制與經驗，並針對國內企業進行問卷調查，蒐集分析國內企業對育嬰假之狀況及彈性化之可接受程度，並運用問卷調查與焦點座談結果分析我國育嬰假制度未來調整之可行性。在統整上述所有研究結果後，提出我國育嬰假或親職假制度未來發展之具體政策或修法建議。
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