資料來源:
三民書局
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地方產業中高齡與高齡就業市場研究 : 以雲嘉南為例 = A study of local industry of employment market in the middle aged and elderly persons : the Yunlin_Chiayi_Tainan region / 吳慧娜, 郝鳳鳴研究主持 ; 陳美滿等共(協)同主持
- 作者: 吳慧娜
- 其他作者:
- 其他題名:
- 以雲嘉南為例
- Study of local industry of employment market in the middle aged and elderly persons : the Yunlin_Chiayi_Tainan region
- [IOSH勞工安全衛生研究報告].
- [IOSH勞工安全衛生研究報告]. 111年度研究計畫
- 出版: 新北市 : 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 民112
- 叢書名: [IOSH勞工安全衛生研究報告]. 111年度研究計畫 ;ILOSH111-M601
- 主題: 勞工就業 , 勞動市場 , 高齡勞工 , 勞工就業 , 勞動市場 , 高齡勞工
- 版本:1版
- ISBN: 9786267320471 (平裝): 新臺幣400元
- 一般註:集叢名據100年度所題"IOSH勞工安全衛生研究報告"著錄, 索書號沿用舊號 111年度研究計畫ILOSH111-M601 研究期間 : 中華民國111年3月1日至111年12月31日 含附錄
- 書目註:參考書目 : 面365-372
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- 系統號: 005702720 | 機讀編目格式
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由於雲嘉南高齡人口佔比高於全國平均,地方勞動力也趨於高齡化,而中高齡與高齡者就業與地方產業有密切關係。爰此,本研究透過文獻分析、田野調查與質性訪談,了解雲嘉南地區地方特色與就業市場特性,並針對中高階、低技術銀髮人才之人力資源開發與機會創新,從地方發展需求觀點提出未來勞動市場展望。研究指出中高齡與高齡勞工就業選擇的考量因素,包括經濟的自主性、健康體能、工作地點交通、適性職務、工作時間彈性等五大因素。企業不願意聘僱勞工原因包括不能勝任體力負荷、固有習性難以磨合、對學習與職務調整的排斥等因素為不利勞工就業原因。本研究針對政府資源利用可近性與效能方面提出建議,做為促進地方中高齡與高齡就業政策規劃的參考。
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