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2015年勞動基準法增訂第15條之1,將過往「最低服務年限」約款之合法要件與效力明文化。惟此一增訂仍未平息爭議,如合理補償為擇一要件或必要要件?又提供條件達同業水準,補償的需求性為何? 本書收錄相關文獻觀察實務態度對此類約款效力態度之轉變,期能幫助讀者了解最低服務年限約款如何在實務上解釋適用。
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