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資料來源: 三民書局
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職場中高齡勞工人因工程探討研究 = A study on human factor engineering for middle-aged and older-aged workers in the workplace / 劉立文, 潘儀聰, 游志雲著

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本研究將個人基本資料與本所的工作能力指數調查表合併,發展成中高齡勞工職場工作環境調查問卷,進行現場訪視調查。本案調查總共發放410份問卷,回收384份,有效問卷344份,問卷的有效回收率約為84%。根據有效問卷分析結果顯示,中高齡勞工的工作適能率退依序為視力、耐力、聽力、體力,認知退化沒有人勾選有問題。本調查也發現整體中高齡勞工工作能力評估指數介於22與42分之間,而平均數為33分,大部分人的工作

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