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人手不足,有時間喘口氣就要偷笑?沒時間慢慢教,工作交代下屬不如自己來?不能增加人手、不能降低目標、不能提高加班時間……當個主管,真有這麼累??!!每天被進度追著跑、趕死線、回應上司要求,明明已經付出200%的心力,團隊卻不見成長,不知不覺中,你已經變成「瞎忙系主管」?!速度愈是加快,人的視野就愈狹隘!拋開「速度至上主義」,用最適合團隊的管理,讓下屬「一邊工作、一邊進步」!不再讓人員管理絆住工作的3
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