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三民書局
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員工不廢,只是管得不對 : 突破團隊極限的行為科學管理術 榎本Atsushi著 ; 林巍翰譯
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下屬做事少根筋 ≠ 沒有自覺、能力不佳行動並非出自意志或情緒，而是在於「環境」！「懶散」、「被動」……你也會替下屬、同事貼標籤嗎？小心！這些標籤可能會扼殺了無限的可能性！拋開過去一味追求「自覺」、「幹勁」的方式現在開始，實行『直接對應到「行動」本身』的人才培育！ 長久以來，工作術、人才管理等書籍大都提倡「改變意識」，認為只要改變員工心態就能提升工作能力。但，問題真的有這麼簡單嗎？「ABA」＝應用行
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