資料來源:
三民書局
13
0
0
0
Pepper開發者從0到1的創新工作法 : 重要的不是才能, 而是練習!我在Toyota和SoftBank突破組織框架的22個關鍵 / 林要著 ; 林詠純譯
- 作者: 林要 (Hayashi, Kaname)
- 其他作者:
- 其他題名:
- トヨタとソフトバンクで鍛えた「0」から「1」を生み出す思考法 ゼロイチ
- 重要的不是才能, 而是練習!我在Toyota和SoftBank突破組織框架的22個關鍵
- Pepper開發者從零到一的創新工作法
- 重要的不是才能, 而是練習!我在Toyota和SoftBank突破組織框架的二十二個關鍵
- Big(時報)
- Big
- 出版: 臺北市 : 時報文化 2018[民107]
- 叢書名: Big ;291
- 主題: 職場成功法 , 創造力 , 職場成功法 , 創造力
- 版本:初版
- ISBN: 9789571374499 (平裝): 新臺幣330元
- 一般註:譯自 : トヨタとソフトバンクで鍛えた「0」から「1」を生み出す思考法 ゼロイチ
-
讀者標籤:
- 系統號: 000846703 | 機讀編目格式
館藏資訊
本館視聽資料與可外借圖書提供預約服務,每張借閱證總共可預約10冊(件)。
密集書庫中不可外借圖書提供調閱服務,每張借閱證總共可調閱10冊(件)。
如預約/調閱圖書或視聽資料因破損、遺失等因素無法借閱時,本館將以電子郵件或電話簡訊通知讀者取消該筆預約/調閱申請。
「從0到1」的創新能力,不只是創業家或研究者的專利而是每一個上班族都能學會的藍海策略!★重要的不是「才能」,而是「練習」能否一次又一次地練習跨出框架,將決定從0到1的成敗! Pepper開發者/機器人新創公司「GROOVE X」創辦人兼CEO真正的「從0到1」實踐者————林 要Hayashi Kaname————揭開在組織內成功創新的22個關鍵善用組織資源.集結團隊力量每個人都有實現從「0」到「
資料來源:
三民書局
延伸查詢
Google Books
Amazon